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Job-Interviewtraining

Hintergrund:
Das Bewerbungsinterview ist nach wie vor die beliebteste und am häufigsten eingesetzte Methode in der Personalauswahl. Im Rahmen einer vom Schweizerischen Nationalfonds geförderten Studie untersuchen wir in unserem Projekt, wie Bewerbungsinterviews gestaltet werden sollten, um zukünftiges Verhalten im Beruf treffsicherer vorherzusagen.


Studiendurchführung:
Um dieses Ziel zu erreichen bieten wir ein kostenloses Interviewtraining an, in dem wir ein Bewerbungsinterview sowie weitere Schritte des Personalauswahlprozesses simulieren. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass die Teilnehmenden jetzt oder zu einem Zeitpunkt in den letzten sechs Monaten mindestens 30% gearbeitet haben und eine direkte Führungskraft haben, die bereit ist, einen kurzen Fragebogen auszufüllen. Die simulierten Einstellungsinterviews werden per Zoom stattfinden, weshalb die Teilnehmenden über einen PC oder Laptop mit Webcam sowie eine
stabile Internetverbindung verfügen sollten. Das Bewerbungsinterview wird zu Forschungszwecken aufgezeichnet und ist streng vertraulich. Die Daten der Fragebögen werden nicht an Dritte weitergegeben. Ebenso werden keine Daten zwischen Teilnehmenden und ihren Vorgesetzten geteilt.


Nutzen:
Die Teilnehmenden können Ihr Auftreten im Bewerbungsinterview in einem geschützten Rahmen ausprobieren, profitieren von einer Analyse ihres Lebenslaufs und erhalten individuelles Feedback und Tipps für kommende Bewerbungsinterviews. Zudem werden die besten Teilnehmenden mit 50 CHF finanziell entlohnt.


Weitere Infos zum Projekt findet Ihr auf unserer Website: https://tinyurl.com/PSYInterviewtraining

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